200 латов на руки? А что, нормальная зарплата!
“Купи жвачку и выиграй вторую зарплату в 200 латов!” — под таким девизом проходит одна из акций в супермаркете Rimi.
Похожая акция у производителя детского питания, там предлагают выиграть вторую зарплату в размере 300 евро ежемесячно. А ведь были времена, когда устроители лотерей предлагали в качестве второй зарплаты 600 и даже 900 латов ежемесячно. Да и было это всего–то пару лет назад. Выходит, 200 латов — это правдивое отражение общего зарплатного фона в стране, — подумала “Вести Сегодня” и попыталась выяснить, какую работу сегодня можно найти за эти деньги.
А кому и 100 латов богатство…
Вначале “Вести Сегодня” задалась целью узнать, что все же имели в виду организаторы лотереи? Ведь “получи вторую зарплату в 200 латов” звучит несколько двусмысленно — вроде как и первая зарплата должна быть примерно из той же “весовой категории”.
Но в компании Dirol не сразу поняли наш вопрос и заявили, что вторая зарплата в 200 латов в наше кризисное время дело хорошее, дескать, на сколько рекламный бюджет позволял, настолько и подарочная зарплата вышла. И только чуть позже признались, что, обсуждая детали акции, маркетологи компании брали во внимание тот факт, что минимальная зарплата в стране сегодня меньше 200 латов. Да и большая часть жителей каждый месяц получает на руки не больше этой суммы.
Все верно: по данным Центрального статистического управления, зарплату до 200 латов после уплаты налогов получает каждый третий в стране, при этом каждый пятый получает минимальную зарплату. Тут, конечно, можно вспомнить, что доля теневой экономики в Латвии, по разным оценкам, составляет 25–40%, и в реальности заработная плата все же выше, чем на бумаге. Но как быть с очередями из 11 тысяч безработных, которые записались на программу по временному трудоустройству безработных на общественных работах и которые получают всего 100 латов за тяжелый физический труд. А ведь деньги по этой программе кончились быстрее, чем рассчитывали ее организаторы, и сегодня правительство ищет дополнительные 28 млн. латов, чтобы привлечь к общественным работам еще около 20 000–30 000 безработных, которые получат по 100 латов “на нос”.
От 200 и выше
В вакансиях Службы занятости примерно та же картина. Общий зарплатный уровень редко когда превышает отметку 300 латов, и 200 латов на руки — вполне даже рыночные предложения. Социальные работники за 220 в месяц не удивляют — низшие служащие в госсекторе уже давно живут на хлебе без масла. Сюда же, например, можно отнести большую часть педагогов и всех работников тюрем. Но вот и вполне рыночные вакансии: кондитер –— от 180 Ls в месяц, водитель — от 200 Ls, повар — от 200 Ls, секретарь в частную фирму — от 180 Ls, торговые агенты — от 180 Ls. Возможно, есть надежда в волшебной приставке “от” и на самом деле конечная сумма не будет выглядеть столь удручающей?
— Для торговых специальностей 200 латов — это классическая базовая ставка, дальше которой все зависит от человека, — говорит директор CVO Recruitment Юлия Артюхова. — На эти же деньги ищут ассистентов разного уровня, а также секретарей и офисных работников без знания английского в малые фирмы. Пожалуй, все. На самом деле очень мало людей, если судить по анкетам, готовы работать за такие деньги, разве что студенты без опыта работы.
Как отмечает президент и совладелец рекрутингового агентства Adros Baltija Алексей Савельев, кризис четко показывает, чего ты на самом деле стоишь. Если не можешь найти работу даже за 200 латов — не надо себя успокаивать мыслями о том, что тебе просто не везет.
— Иногда можно поработать месяцок–другой бесплатно, чтобы получить опыт, потом тебе дадут 200 латов, через полгода — 300, через год — 500, а потом и вовсе можешь стать директором, — говорит он. — У нас же все хотят повторить судьбу Золушки — чтоб сразу принц и дворец. Да, 200 латов — это немного на самом деле. Скорее это некий базовый фиксаж для многих специальностей, особенно торговых, к которому отдельно платят еще проценты. 200 латов — это зарплата, к примеру, помощника бухгалтера, который работает на неполную ставку или на дому. Сюда же я бы отнес всяких “забивалок” информации в базы данных — работа скучная, но непыльная.
Кто бродит по рынку
Интересный момент, о котором нам рассказал Алексей Савельев: несмотря на кризис, работу никто не ищет! "Тут я вижу несколько причин, — поясняет он. — Люди приезжают из Ирландии, регистрируются здесь как безработные, получают пособие и уезжают назад работать. По рынку труда бродит сплошная шушера, которая не приходит на интервью, не отвечает на звонки и часто вообще из себя ничего не представляет, но зачем–то рассылает CV.
Кто–то пока получает пособие, и у него расчет такой: пока не голодаю и меня не выгоняют из квартиры, работать не буду. Или же есть еще одна категория –— “будущие миллионеры”, которые не хотят ничего делать — им сразу подавай свою розничную сеть магазинов".
— Мы на самом деле удивляемся — куда делись работники? — подтверждает Юлия Артюхова. — Уже с весны работать некому.
…Вот такие парадоксы латвийского кризиса. Остается радоваться, что работу пока можно найти хотя бы за 200 латов, а не за продуктовый паек.
А напоследок информация для тех, кто еще не уехал в Ирландию: по прогнозам руководителей предприятий, в этом году зарплаты меняться не будут, а в 2011 году можно ждать их умеренного роста. Такие данные получены в ходе исследования, проведенного компанией Fontes. Согласно данным исследования, в прошлом году 83% коммерческих обществ изменили зарплату по крайней мере одному работнику, при этом работников, зарплаты которых повышались, было намного меньше, чем тех, у кого они сохранились в прежнем размере или были снижены.
Главной тенденцией было уменьшение числа работников — штаты сократили 76% организаций, при этом в 41% фирм сокращение превышало 20%. В этом году сократить штат работников намерены 36% фирм, оставить прежним — 33%, а увеличить — 31%. В 2011 году руководители фирм прогнозируют прирост зарплат на 2%, а в 2012 году — на 5%.
Источник: http://www.ves.lv
